MAINTENANCE

• Fichier PDF ⇢ Rejet eaux usées local poubelles.PDF

• Fichier PDF ⇢ Répartition des taches.PDF

Voici le reflet de réflexions concernant la refonte d'une partie de la gestion de la maintenance. La modification du contrat entraîne la nécessité de mise en place d'opérations spécifiques pour une collaboration pérenne au sein de cet établissement. Suite aux échanges techniques, la proposition de suppléer une absence de responsable sur site par l'organisation de répartition de taches appropriées apparait envisageable sous certaines conditions.

Plusieurs points ressortent des besoins essentiels à la continuité des services :

• la création d'un référent de l'équipe
• la présence du matériel constitutif aux exigences de fonctionnement
• Les éléments de commande et suivi du matériel
• le rangement et l'accès permanent au matériel et outillage dans les meilleures conditions
• un échange régulier avec le Client sur les besoins et l'état d'avancement des interventions
• La documentation technique des taches et équipements spécifiques

Ci-joint, une organisation schématique succincte d'une façon de conduire les éléments pré-cités. D'un certain point de vue et par expérience, le suivi permanent du matériel coordonné à la capacité d'y accéder rapidement est indispensable. En procurant tous les moyens nécessaires aux techniciens (matériel, outillage, temps et informations), aucune difficulté majeure ne devrait être rencontrée. Il y a évidemment le savoir-faire désignant la compétence professionnelle pratique selon l’ensemble des connaissances acquises, et le savoir-être obtenu par l'expérimentation de la vie et développé également au sein du milieu professionnel, dont l'intérêt revêt une importance capitale dans l'implication d'une équipe.

Aussi difficile soit-elle, la position actuelle est d'inspirer à œuvrer ensemble sans parti pris dans un rapport harmonieux. Cela fait une grande différence que tout le monde n'est pas toujours en mesure d'appréhender aisément pour diverses raisons intellectuelles, d'intérêts, égotiques et bien d'autres, qu'il serait intéressant d'argumenter mais sans valeurs pour certains. La reconnaissance de la considération et le mérite accordés à ceux qui s'impliquent est un élément de succès important dans les projets pertinents, cependant, cela est tout-de-même à prendre avec des pincettes pour un risque évident de division.